
Canal de signalement : pourquoi même une TPE doit s’équiper (et comment le faire simplement)
Une remarque déplacée qui se répète, une pression qui devient insoutenable, un conflit qui dégénère : dans une petite structure, un seul épisode de violence ou de harcèlement peut casser l’équipe en quelques semaines. Même si l’obligation de procédure « lanceur d’alerte » vise surtout les organisations à partir de 50 salariés, les TPE et petites PME restent tenues de prévenir et de traiter les situations à risque. La bonne nouvelle : un canal de signalement peut être mis en place simplement, y compris en s’appuyant sur un tiers.
2 mars 2026












