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Entrepreneuriat féminin : les chiffres progressent, le système bloque encore
31,1 % des créations d’entreprises en 2025 sont portées par des femmes. C’est un progrès. Mais derrière ce chiffre, les dirigeantes de TPE affrontent toujours les mêmes murs : accès au financement, marges faibles, retards de paiement, surcharge administrative et environnement économique instable. Le vrai sujet n’est plus de célébrer leur présence. Il est de savoir pourquoi la France continue de compliquer la vie de celles qui entreprennent.
Lire la suite →Carburants : à la pompe, les Français ne paient pas la guerre. Ils paient des années d'incompétence, et l'État encaisse
Pendant que vous souffrez à la pompe, l'État encaisse silencieusement 2 milliards supplémentaires, sans avoir rien décidé, sans avoir rien fait. Et il refuse d'activer les outils juridiques pour vous protéger. Erreur ou stratégie?
Quand l’État reprend la main sur l’argent de la formation… et les TPE voient venir le “coup de rabot”
On nous a vendu la réforme OPCA→OPCO comme une modernisation : plus simple, plus lisible, plus efficace. En réalité, le vrai basculement n’est pas un changement de sigle : c’est un changement de gouvernance. La collecte est passée dans le circuit Urssaf/MSA, le pilotage des flux est national via France compétences, et des briques clés (CPF, SOLTéA) sont opérées via la Caisse des Dépôts. Dans un pays endetté à plus de 3 416 milliards d’euros (mi-2025), la question est légitime pour les entreprises qui financent : la formation est-elle encore sanctuarisée… ou devient-elle une variable d’ajustement budgétaire ?
Retards de paiement : le hold-up silencieux qui étouffe les TPE (et la vague ne retombe pas)
Les patrons de TPE et les indépendants n’ont pas signé pour devenir des banques. Pourtant, depuis des mois, les retards de paiement s’allongent et transfèrent la trésorerie des plus petits vers les plus gros. Les chiffres (Altares, Banque de France, DGCCRF) confirment une dégradation, pendant que les défaillances d’entreprises restent à un niveau record. Et sans électrochoc, le mécanisme est appelé à durer.
Canal de signalement : pourquoi même une TPE doit s’équiper (et comment le faire simplement)
Une remarque déplacée qui se répète, une pression qui devient insoutenable, un conflit qui dégénère : dans une petite structure, un seul épisode de violence ou de harcèlement peut casser l’équipe en quelques semaines. Même si l’obligation de procédure « lanceur d’alerte » vise surtout les organisations à partir de 50 salariés, les TPE et petites PME restent tenues de prévenir et de traiter les situations à risque. La bonne nouvelle : un canal de signalement peut être mis en place simplement, y compris en s’appuyant sur un tiers.
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