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Pris en étau entre l'envolée du gazole, la pression sur les tarifs et des délais de paiement qui s'allongent, les dirigeants des petites entreprises de transport voient leur trésorerie fondre. L'indexation carburant et le délai légal de 30 jours ne sont pourtant pas négociables. Il est temps de les faire respecter et d'alléger durablement les charges du secteur.

6 octobre 2026

Près de deux salariés français sur trois choisiraient le travail hybride s'ils en avaient la possibilité. Pour une TPE, ignorer cette aspiration peut compliquer les recrutements et alimenter le désengagement. Mais répondre à cette attente ne signifie pas copier les grandes entreprises : il s'agit de construire une souplesse compatible avec le métier, le collectif et les moyens disponibles.

5 octobre 2026

Près de six salariés sur dix déclarent avoir subi ou observé un comportement hostile au cours des douze derniers mois. Dans une petite entreprise, où chacun travaille au contact des autres et où le patron est souvent le seul recours, une alerte ignorée peut devenir une crise humaine et collective. Prévenir, écouter et agir ne relève plus seulement de l'obligation : c'est une responsabilité vitale pour l'entreprise.

1 octobre 2026

Derrière une hausse présentée comme « contenue », la France bat un nouveau record de défaillances. Au premier semestre 2026, 36 636 entreprises ont basculé dans une procédure collective et près de 24 000 ont été directement liquidées. Les TPE encaissent de plein fouet l’explosion des coûts, l’érosion de la consommation, la pression des créanciers et l’abandon progressif des pouvoirs publics. Sur le terrain, l’inquiétude cède désormais la place à la colère.

29 septembre 2026

Au premier semestre 2026, plus de 33 000 chefs d'entreprise ont perdu leur activité. Derrière ce record, une réalité saute aux yeux : ce sont d'abord les dirigeants de TPE qui encaissent le choc, souvent dans l'indifférence générale, alors même qu'ils tiennent à bout de bras l'économie de proximité.

28 septembre 2026

Pouvoir d’achat, consommation responsable, services utiles et technologies discrètes redessinent les attentes envers le commerce. Pour les dirigeants de TPE, l’enjeu n’est pas de rivaliser avec les grandes enseignes sur tous les fronts, mais de renforcer leurs atouts naturels : proximité, conseil, confiance et capacité d’adaptation.

24 septembre 2026

Les salaires devraient progresser de 2 % à 2,5 % en 2027, mais cette moyenne rassurante masque une réalité autrement plus brutale. Entre pénurie de compétences, exigences croissantes des candidats, transparence salariale et concurrence des grands groupes, les patrons de TPE doivent attirer, augmenter et fidéliser sans disposer des mêmes marges de manoeuvre. Une injonction de plus adressée à ceux qui créent pourtant l'emploi au plus près des territoires.

22 septembre 2026

Avec seulement 69 % des 15-64 ans en emploi en 2025, la France se classe au 21e rang de l'Union européenne. Derrière cette contre-performance se cachent deux failles béantes : l'insertion des jeunes et le maintien en activité des seniors. Un immense gâchis de compétences et de croissance dont les TPE paient chaque jour le prix fort.

18 septembre 2026

À peine plus de quatre Français de 60 à 64 ans sur dix travaillent encore. Pour les TPE confrontées aux pénuries de main-d'oeuvre, ce décrochage est aussi un immense réservoir d'expérience, de stabilité et de performance.

10 septembre 2026

Au deuxième trimestre 2026, l’artisanat du bâtiment reste enlisé dans une phase de recul avec une activité en baisse de -1,5 % en glissement annuel. L’artisanat du bâtiment doit désormais composer avec une fragilité de trésorerie et de marges qui retarde encore la sortie de crise, et fera probablement de 2026 une quatrième année de recul.

4 septembre 2026

Le chômage repart à la hausse au deuxième trimestre 2026. Si l’emploi demeure à un niveau historiquement élevé, l’affaiblissement de l’économie française menace désormais la capacité des TPE à conserver leurs salariés, à recruter et à préparer l’avenir.

25 août 2026

Les Français sont attachés aux petites villes pour leur qualité de vie, leurs liens sociaux et leur proximité. Ce désir de proximité résonne avec l’attrait pour les petites entreprises. Pour les dirigeants de TPE, c’est une opportunité stratégique.

4 août 2026