
Travail hybride : pour les TPE, la flexibilité devient un enjeu de recrutement
Près de deux salariés français sur trois choisiraient le travail hybride s'ils en avaient la possibilité. Pour une TPE, ignorer cette aspiration peut compliquer les recrutements et alimenter le désengagement. Mais répondre à cette attente ne signifie pas copier les grandes entreprises : il s'agit de construire une souplesse compatible avec le métier, le collectif et les moyens disponibles.
5 octobre 2026












