La flexibilité des salariés ne peut pas devenir la rigidité des patrons
Le travail hybride s'installe durablement dans les entreprises françaises. Mais derrière le discours séduisant sur la liberté et le bien-être se cache une réalité moins confortable pour les patrons de TPE : exigences croissantes des salariés, management à distance, investissements technologiques et responsabilité toujours aussi entière du chef d'entreprise.
19 octobre 2026