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Près de six salariés sur dix déclarent avoir subi ou observé un comportement hostile au cours des douze derniers mois. Dans une petite entreprise, où chacun travaille au contact des autres et où le patron est souvent le seul recours, une alerte ignorée peut devenir une crise humaine et collective. Prévenir, écouter et agir ne relève plus seulement de l'obligation : c'est une responsabilité vitale pour l'entreprise.

1 octobre 2026

 Alors que l’été s’installe, une réalité s’impose : les patrons de TPE ne décrochent (presque) jamais. Selon une récente enquête , 84 % resteront connectés pendant leurs congés, 77,3 % redoutent une chute de revenus s’ils s’absentent et plus d’un sur deux a déjà renoncé à des vacances. À ce rythme, le risque n’est plus seulement économique : c’est la santé des dirigeants qui vacille.

1 juillet 2026

Près d’un dirigeant de TPE sur deux souffre ou a souffert de troubles psychologiques. Stress administratif, surcharge de travail, nuits écourtées… Les petits patrons français, pilier de l’économie réelle, s’épuisent à petit feu.

19 juin 2026