Jours fériés et congés payés : quels droits pour le salarié ?
Par Francois Colombier · Rédacteur en Chef

Entre avril et mai, on compte cette année 5 jours fériés, dont 4 tombent des lundis. L'occasion pour certains de profiter de longs week-ends. Comment sont…
Entre avril et mai, on compte cette année 5 jours fériés, dont 4 tombent des lundis. L'occasion pour certains de profiter de longs week-ends. Comment sont rémunérés ces jours ? Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
C'est également la période pendant laquelle on doit solder ses congés payés. Comment préserver ses droits ?
Cet article est réservé aux abonnés
Voir nos offres d'abonnement
Commentaires
Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier à réagir !
Articles similaires

Quand la proximité bat l’algorithme
La montée du e-commerce ne signe pas la fin des magasins. En France, la préférence pour le point relais, la confiance accordée au livreur choisi et l’essor du recommerce montrent que l’expérience réelle, la simplicité logistique et la relation de proximité redonnent l’avantage au commerce physique.
8 juillet 2026

La marée noire des procédures collectives
Sous la surface des chiffres officiels, une lame de fond s’abat sur les très petites entreprises : radiations en explosion, redressements en forte hausse, trésoreries à bout de souffle. La France entrepreneuriale encaisse un choc silencieux dont les TPE sont la première ligne… et les premières victimes.
7 juillet 2026

L’étranglement normatif
En France, la norme est reine, l’entreprise est sujet. Empilées, durcies et mal transposées, les règles européennes deviennent chez nous des carcans absurdes qui pénalisent d’abord les TPE: temps perdu, coûts cachés, innovation bridée. Il ne s’agit pas d’abolir la norme, mais de la remettre à sa place: utile, lisible, proportionnée, et surtout compatible avec la compétitivité.
6 juillet 2026


Connectez-vous pour participer à la discussion.
Se connecterPas encore inscrit ? Créer un compte