Un absentéisme très présent

Dans un contexte psychologique et économique tendu, l’absentéisme est à la hausse et impacte fortement les entreprises.

Verlingue, courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, publie son 1er Baromètre Absentéisme sur la base des données observées sur son portefeuille clients (282 000 assurés) entre 2018 et 2021.

Le taux annuel d'absentéisme devrait s'élever à 5,6 % en 2022, contre 5,5 % en 2021, 5,7 % en 2020 et 4,8 % en 2019. La 5ème vague Covid a eu pour conséquence une aggravation du taux constaté en 2021. Le nombre de jours d’absence par salarié absent est de 38,8 jours.

Le coût du maintien de salaire 2021 est en moyenne de 85 par jour d’absence et de 3 293 par an et par salarié absent. Il est supérieur de 27 % à celui de 2018 (impact des arrêts longs) et représente 3,3 % de la masse salariale. Les arrêts longs, qui représentent 13 % des arrêts, pèsent pour 69 % de la durée totale des absences en 2021 et impactent directement sur le coût de l'absentéisme pour les entreprises.

Taux de rechute : le déterminisme de l’absentéisme passé. Un salarié qui a déjà été absent l’année passée a 2 fois plus de risque d’être absent cette année. Cette constatation est valable aussi bien pour la période pré-Covid que post-Covid. Le risque augmente si, l’année passée, les arrêts étaient multipliés.

Un absentéisme croissant avec l’âge : la gravité des arrêts et le coût du maintien de salaire sont croissants avec l’âge. La durée d’absence des + 55 ans est doublée par rapport aux - 30 ans, pour un coût moyen multiplié par 3 (effet durée des absences et plus fort niveau de rémunération)

Des disparités par secteurs d’activité et par régions. Les secteurs les plus impactés en 2021 sont la santé (7,7 %), l'agroalimentaire (7,1 %) et le commerce (5,8 %). Par ailleurs, les cadres et agents de maîtrise sont moins absents (3,1 %) que les ouvriers et les employés (7,1 %). Enfin, concernant la localisation, la région Sud et les Hauts-de-France sont les plus exposées par l’absentéisme avec respectivement 6,7 % et 6,2 % tandis que la moyenne nationale s’établit à 5,5 %.