Législatif

Le DUERP n’est plus une simple formalité administrative. Avec un risque d’amende pouvant atteindre 4 000 € par salarié en cas d’absence, les patrons de TPE doivent désormais vérifier la conformité, la mise à jour et l’intégration des risques psychosociaux dans leur démarche de prévention. SignalRH les accompagne pour transformer cette obligation en outil de protection.

18 mai 2026

Explosion des arrêts maladie, contrôles renforcés, campagnes contre les abus : le gouvernement promet de reprendre la main sur un système qu’il juge à bout de souffle. Mais pour les très petites entreprises, déjà étranglées par chaque absence, ces annonces sonnent surtout comme un constat d’impuissance. Si les fraudeurs doivent être sanctionnés, encore faut-il que les TPE cessent d’en payer le prix fort.

10 avril 2026