En France, lorsque 100 euros de richesse sont créés, environ 14 euros sont consacrés aux retraites. L’idée avancée par certains responsables est de se demander si nous serions prêts à passer à 14,50 euros pour garantir un meilleur niveau de vie aux retraités.
Mais une question précède toutes les autres: que représentent déjà ces 14 euros prélévés sur 100 euros de richesse créée, et jusqu’où peut-on aller sans fragiliser le tissu économique et l’emploi ?
Social
Entre les charges sociales, l’impôt sur le revenu et la hausse générale des coûts, chaque euro de hausse de salaire finit par coûter deux euros à la TPE. Pourtant, il existe encore quelques marges de manœuvre légales pour faire plaisir à ses équipes sans se faire rattraper (tout de suite) par une nouvelle taxe. Les titres et cartes cadeaux, notamment ceux proposés par différents acteurs, font partie de ces rares “zones de respiration”… à condition de respecter les règles au millimètre.
L’industrie textile française a perdu plus de 300 000 emplois depuis 1990. Cette crise sectorielle s’explique notamment par l’arrivée de la fast fashion et, plus récemment, de l’ultra fast fashion et de leurs plateformes numériques, qui proposent chaque jour des milliers de nouveaux modèles à bas coûts.
Du 24 au 31 janvier, la Semaine de l’apprentissage est l’occasion unique pour les jeunes de trouver leur métier-passion et de découvrir la meilleure façon de s’y former. Ils s’y engagent de plus en plus, alors que le gouvernement leur met des bâtons dans les roues.
La crise de la dette publique qui menace, et les difficultés de la classe politique à trouver une majorité pour traiter le problème, font émerger de nombreux doutes parmi les dirigeants d’entreprise. Comme à plusieurs reprises depuis 2020, la confiance qui se reconstruisait lentement est balayée.
L’attente du nouveau gouvernement ayant succédé à l’incertitude politique, le moral des chefs d’entreprise stagne. Leurs demandes à la nouvelle équipe sont claires, avec dans l’ordre : simplification administrative, stabilité dans le soutien aux entreprises et rigueur budgétaire.
Les experts comptables vont devoir faire évoluer leurs missions et la façon dont ils exercent leur métier. Des tendances émergent déjà : la gestion administrative déléguée, l’aide au pilotage et l’accompagnement vers la facture électronique vont se développer dans les 3 prochaines années.
Un groupe de travail sur l’échec et le rebond entrepreneurial visant à déstigmatiser l’échec et faciliter le rebond des entrepreneurs en difficulté vient d’être lancé. Il sera chargé d’établir des propositions tendant à déstigmatiser l’échec entrepreneurial et à faciliter le rebond des entrepreneurs en difficulté.
Quatre ans après la crise sanitaire, l’envie d’entreprendre des Français demeure intacte, voire en légère hausse : un quart d’entre eux serait prêt à créer ou reprendre une entreprise (+1 point par an minimum depuis 2021), soit un potentiel de 13,5 millions nouveaux entrepreneurs potentiels sur le territoire, dont plus de la moitié d’ici 2 ans.
Bouchers, charpentiers, infirmiers... Pour les métiers « en tension », la loi dite « immigration » en vigueur depuis le 28 janvier 2024 crée à titre exceptionnel une carte de séjour « travailleur temporaire » ou « salarié » d'une durée d'un an. Elle modifie également d'autres dispositions concernant les travailleurs étrangers.
Utiliser un logiciel de gestion du temps et des activités contribue à mieux organiser le travail dans sa TPE, en fonction de l’activité et des ressources humaines, tout en améliorant la productivité de l’entreprise, facilitant le respect des obligations légales relatives aux temps de travail, et favorisant la qualité de vie des salariés.
Pour 4 Français sur 5, que le cadeau soit neuf ou d’occasion, c’est surtout le geste qui compte à Noël. La proportion de personnes ayant déjà offert ou reçu un cadeau de seconde main est nettement plus élevée parmi les jeunes générations que dans le public le plus âgé.
En cette fin d’année, alors que les contraintes de production semblent se stabiliser à un niveau encore relativement élevé, les contraintes de demande continuent de prendre de l’ampleur Les difficultés de recrutement restent la première préoccupation des dirigeants de TPE / PME
Depuis le 1er janvier 2020, la protection sociale des indépendants, auparavant gérée par le Régime social des indépendants (RSI), a été intégrée au régime général de la Sécurité sociale. Mais qu'est-ce que la Sécurité sociale des indépendants ? Comment fonctionne-t-elle ? On vous répond.
Les discussions autour de l’organisation et du bien-être au travail prennent de plus en plus d’importance. Si elle fait encore l’objet de débats, la semaine de 4 jours apparait comme une solution novatrice, qui peut permettre de faire la différence en matière de recrutement ou de fidélisation.
Expériences collaborateur innovantes, programmes de formation, politiques internes fortes en matière de bien-être et de santé au travail… Dans un monde du travail où les rapports de force sont inversés, les entreprises redoublent d’efforts pour (re)devenir attractives auprès de la Génération Z. Tour d’horizon.
La période des congés d’été approche à grands pas. Le moment est choisi pour rappeler quelques règles concernant leur octroi, la fermeture de l’entreprise, l’attribution des chèques vacances, et le recours en cas d’annulation à la dernière minute des dates de vacances.
Entre avril et mai, on compte cette année 5 jours fériés, dont 4 tombent des lundis. L'occasion pour certains de profiter de longs week-ends. Comment sont rémunérés ces jours ? Les jours fériés sont-ils obligatoirement chômés ?
C'est également la période pendant laquelle on doit solder ses congés payés. Comment préserver ses droits ?
Chaque année en France, près de 9 millions de tonnes de denrées alimentaires sont gaspillées tout au long de la chaîne alimentaire Afin de reconnaître l’engagement des magasins ou établissements et de permettre aux consommateurs de faire un choix éclairé, l’État lance le label anti-gaspillage alimentaire.
Dans un contexte de crise énergétique et d’inflation persistante, le moral des chefs d’entreprise s’en ressent logiquement. Vigilants sur les conséquences de la hausse des prix, moins confiants dans les perspectives économiques, les entrepreneurs ont du mal, en ce début d’année, à se projeter dans l’avenir.
Grande démission, quiet quitting, quick quitting, inflation galopante : dans un contexte extrêmement tendu, quelles sont les nouvelles attentes des cadres ? Quels sont les ressorts des entreprises pour y répondre ? Et quels seront leurs enjeux pour l’année à venir ?
Face aux éventuelles difficultés de circulation pendant l’automne et l’hiver, les dirigeants d’entreprises ont plusieurs possibilités à mettre en œuvre pour organiser les déplacements de leurs salariés.
Plus de la moitié des chefs d’entreprise artisanale du bâtiment ont repris leur rythme d’avant la crise COVID et, pour certains d’entre eux, ce rythme s’est même encore accentué. De nouveaux signaux d’alertes viennent peser sur le moral et l’état de fatigue des chefs d’entreprise artisanale du bâtiment.
La 74ème enquête de conjoncture, réalisée pat Bpifrance auprès de 5 028 entreprises, permet d’évaluer l’ampleur du rebond économique après le choc récessif de 2020, et d’identifier les difficultés rencontrées par les TPE-PME en sortie de crise et les freins à la reprise.
Les congés payés représentent en France un droit dont dispose tout salarié d’une structure privée ou publique. À quelles règles sont-ils soumis pour les employeurs ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ? Comment sont établies les indemnités de congés payés ? On vous répond.
Prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs, lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement, égalité professionnelle…Au total, les agents de contrôle de l’inspection du travail ont réalisé près de 132 000 interventions au premier semestre 2021.
Le gouvernement a annoncé le dé-confinement ce lundi 11 mai, autorisant les entreprises à reprendre leur activité avec les salariés.
Attention toutefois, si vos locaux ré-ouvrent et que vous avez fait le choix d’accueillir tout ou une partie de votre équipe, il vous est fortement recommandé de prévoir un plan de reprise d’activité pour être certain d’appliquer les bonnes mesures sanitaires.
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