Infos générales
Quatre ans après la crise sanitaire, l’envie d’entreprendre des Français demeure intacte, voire en légère hausse : un quart d’entre eux serait prêt à créer ou reprendre une entreprise (+1 point par an minimum depuis 2021), soit un potentiel de 13,5 millions nouveaux entrepreneurs potentiels sur le territoire, dont plus de la moitié d’ici 2 ans.
Des fuites de données aux ransomwares, le paysage en constante évolution de la cybercriminalité a laissé les individus, les organisations et les entreprises aux prises avec l'incertitude. Beaucoup ne savent pas où se situent les véritables menaces de cybersécurité, et certains ne savent pas comment protéger au mieux leur entreprise.
La transformation digitale est devenue un vecteur incontournable de croissance et d'innovation pour les entreprises. Mais de nombreuses TPE/PME hésitent encore à franchir le pas, souvent freinées par des idées reçues et des mythes persistants autour de la digitalisation, particulièrement dans le domaine de la gestion financière.
Le télétravail s’est beaucoup développé depuis la période pandémique; cependant, de nombreuses questions se posent encore et quelques jurisprudences commencent à délimiter certains contours en la matière, notamment dans le cas d’un accident du travail qui a lieu pendant le télétravail.
Bouchers, charpentiers, infirmiers... Pour les métiers « en tension », la loi dite « immigration » en vigueur depuis le 28 janvier 2024 crée à titre exceptionnel une carte de séjour « travailleur temporaire » ou « salarié » d'une durée d'un an. Elle modifie également d'autres dispositions concernant les travailleurs étrangers.
Pour 4 Français sur 5, que le cadeau soit neuf ou d’occasion, c’est surtout le geste qui compte à Noël. La proportion de personnes ayant déjà offert ou reçu un cadeau de seconde main est nettement plus élevée parmi les jeunes générations que dans le public le plus âgé.
En cette fin d’année, alors que les contraintes de production semblent se stabiliser à un niveau encore relativement élevé, les contraintes de demande continuent de prendre de l’ampleur Les difficultés de recrutement restent la première préoccupation des dirigeants de TPE / PME
Les discussions autour de l’organisation et du bien-être au travail prennent de plus en plus d’importance. Si elle fait encore l’objet de débats, la semaine de 4 jours apparait comme une solution novatrice, qui peut permettre de faire la différence en matière de recrutement ou de fidélisation.
Expériences collaborateur innovantes, programmes de formation, politiques internes fortes en matière de bien-être et de santé au travail… Dans un monde du travail où les rapports de force sont inversés, les entreprises redoublent d’efforts pour (re)devenir attractives auprès de la Génération Z. Tour d’horizon.
La période des congés d’été approche à grands pas. Le moment est choisi pour rappeler quelques règles concernant leur octroi, la fermeture de l’entreprise, l’attribution des chèques vacances, et le recours en cas d’annulation à la dernière minute des dates de vacances.
De nombreux métiers obligent les salariés à évoluer dans des environnements marqués par des températures élevées d’autres personnes travaillent en extérieur et peuvent être exposées à la chaleur. Ces ambiances thermiques peuvent avoir de graves effets sur la santé et augmenter les risques d’accidents du travail.
Dans un contexte de crise énergétique et d’inflation persistante, le moral des chefs d’entreprise s’en ressent logiquement. Vigilants sur les conséquences de la hausse des prix, moins confiants dans les perspectives économiques, les entrepreneurs ont du mal, en ce début d’année, à se projeter dans l’avenir.
Face aux éventuelles difficultés de circulation pendant l’automne et l’hiver, les dirigeants d’entreprises ont plusieurs possibilités à mettre en œuvre pour organiser les déplacements de leurs salariés.
Le lancement du plan de sobriété, et son objectif de réduire de 10 % les consommations d’ici 2024, de sortir de la dépendance aux énergies fossiles et réduire de 40% la consommation d’énergie d’ici 2050, les habitudes et les comportements devront changer collectivement. Comment appliquer ces stratégies dans son entreprise ?
Demandes frauduleuses, usurpation d'identité, faux courriels ou courriers...vous pensez que seuls les particuliers sont la cible de tentatives d'escroquerie ? Détrompez-vous ! De nombreuses pratiques frauduleuses, notamment celles qui consistent à usurper l'identité de l'administration, touchent également les entreprises. On vous rappelle à quoi vous devez faire attention pour vous prémunir contre ce type d'arnaques !
La 74ème enquête de conjoncture, réalisée pat Bpifrance auprès de 5 028 entreprises, permet d’évaluer l’ampleur du rebond économique après le choc récessif de 2020, et d’identifier les difficultés rencontrées par les TPE-PME en sortie de crise et les freins à la reprise.
Prévention de la santé et de la sécurité des travailleurs, lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement, égalité professionnelle…Au total, les agents de contrôle de l’inspection du travail ont réalisé près de 132 000 interventions au premier semestre 2021.
Le gouvernement vient de lancer 20 mesures à destination des indépendants. Protection du patrimoine, reconversion et formation, transmission, fiscalité, ce sont de très nombreux points qui sont abordés. Les dispositifs devraient voir le jour tout au long de l'année prochaine.
La RGPD, ne semble pas être appliquée par tous de la même manière, créant ainsi des distorsions conccurentielles. France Digitale semble vouloir défendre les TPE /start up, quant à l'imposition de la RGPD pour Apple. RGPD souvent considérée comme un frein au developpement commercial et marketing des entreprises.
Il ne reste que quelques jours pour faire la demande du chèque forfaitaire de 500 euros, versé par le ministère de l'économie, pour couvrir tout ou partie des dépenses, pour de la numérisation, supportées par certaines entreprises de moins de onze salariés durant cette période compliquée pour tous.
Vous devez présenter une facture postérieure au 28 janvier et antérieure au 30 juin 2021 pour une prestation digitale
Un plan d’action a été dévoilé ce 1er juin, à destination des entreprises en situation de fragilité. L’objectif est de les accompagner pendant cette sortie de crise afin d’éviter des faillites annoncées.
Soutenir les entreprises en situation de fragilité ’est l’objectif annoncé du plan d’action présenté par Bruno Le Maire, ministre de l'Économie, des Finances et de la Relance , conjointement avec Éric Dupond-Moretti, garde des Sceaux et ministre de la Justice.
Un plan présenté en 4 étapes: Accompagner, détecter, orienter, soutenir.
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